Tidak boleh secara langsung berserah dan mempersalahkan diri
Tiap karyawan sudah tentu ingin semua kerjanya usai sesuai keinginan. Walaupun juga kemungkinan ada-ada saja rintangan dan kesusahan yang ditemui, namun tetap berusaha yang terbaik untuk memberikan hasil kerja yang optimal.
Sayang kadang hasil kerja yang didapat tidak selamanya sesuai apakah yang disuruh oleh bos sendiri. Keadaan semacam ini kemungkinan cukup mencemaskan, karena bisa jadi rupanya bos sedih dengan performa yang kamu punyai. Oleh karenanya, kamu perlu lakukan beberapa hal berikut saat bos tidak menyenangi hasil tugasmu.
sebelum lanjut ke artikel kami ingin merekomendasikan situs gaming online yang aman dan terpercaya yaitu mantap168, situs ini adalah situs gaming yang memberikan banyak keuntungan untuk para pemainnya, antara lain adalah bonus, contoh bonusnya adalah bonus rebate, bonus referal, dan lain sebagainya, jadi kenapa kalian tidak mencobanya sekarang dan ikut serta dalam keseruannya
1. Masih tetap tenang dalam berlaku
Langkah pertama kali yang dapat dilaksanakan dengan masih tetap tenang. Kadang memang kamu kemungkinan berasa kebingungan dan khawatiir jika bos memberikan reaksi kecewanya atas tugasmu. Tetapi, berlaku terlampau cemas tidak akan menuntaskan permasalahan.
Kamu tetap harus tenang dalam berlaku, hingga bisa berpikiran lebih jernih untuk cari jalan keluarnya. Tenangkan diri sesaat untuk bisa mengolah semua kondisinya secara baik, baru kamu bisa membenahi hasil kerjanya.
2. Menulis argumen bos yang tidak menyenangi hasil tugasmu
Umumnya bos yang tidak menyenangi hasil kerjamu akan ikut memberikan saran tertentu pada dirimmu. Saran itu termasuk juga dengan argumennya untuk menampik dan tidak menyepakati hasil kerjamu.
Kamu harus jeli dan lincah dalam menulis semua argumen dan hal itu dengan tepat. Tentu saja langkah ini menjadi bahan refleksi untukmu, hingga kamu tidak akan lakukan kekeliruan kembali pada menuntaskan hasil kerja.
3. Lakukan penilaian diri
Kamu tidak temukan tempat kekeliruan jika tidak lakukan penilaian diri. Bagaimana juga tentu saja penilaian diri penting untuk temukan kesalahan dalam tugasmu, hingga kamu bisa cari jalan keluar terbaik dalam menyelesaikannya.
Proses penilaian diri ini pasti sangat penting dan bisa kamu kerjakan dengan mendalam. Lewat refleksi diri itu nanti kamu akan temukan jalan keluar atau langkah yang pas dalam membenahi tugasmu, hingga tidak akan menyebalkan kembali.
4. Bahas dengan sama-sama rekanan kerja
Kerap kali menuntaskan tugas sendiri memang memberikan kebimbangan pada hasil yang didapat. Kamu perlu rekan dialog untuk mengulas hal hasil kerja. Rekan dialog yang diartikan bisa jadi berbentuk rekanan kerja sendiri yang kamu yakin.
Kamu bisa membahas hal itu dengan rekanan kerja secara tepat. Minimal dengan lakukan proses dialog, karena itu kamu akan temukan tempat kekeliruan dan mendapat opini dari pemikiran yang beda.
5. Kerjakan pembaruan dan peralihan seperti yang disuruh
Jika kamu sudah usai lakukan penilaian dan temukan tempat kekeliruannya, karena itu cepatlah untuk lakukan pembaruan atau peralihan. Pastikan untuk lakukan pembaruan itu sesuai apakah yang disuruh oleh bos.
Pastikanlah kamu sudah menulis semua peralihan yang sudah dilakukan, hingga hasilnya akan sesuai yang disuruh. Tentu saja dengan hasil kerja yang lebih bagus, karena itu kamu juga tidak akan mendapat penampikan kembali dari bos sendiri. Sayang kadang hasil kerja yang didapat tidak selamanya sesuai apakah yang disuruh oleh bos sendiri. Keadaan semacam ini kemungkinan cukup mencemaskan, karena bisa jadi rupanya bos sedih dengan performa yang kamu punyai.
Memanglah bukan hal gampang jika bos menampik dan tidak menyenangi hasil kerjamu. Tetapi, kamu perlu lakukan pembaruan, hingga tidak akan sampai menyebalkan atasanmu kembali. Kerjakan penilaian diri, ya!
